旭川化學制定了員工與企業同成長共發展的人力資源戰略，本著致力于提升組織綜合實力的原則，建立了分層級分專業的人才培養培訓、現場管理、全面質量管理等體系，并組建了公司首批企業內部講師，為做好企業知識沉淀與文化傳承營造了良好的環境。

    旭川化學建有人才甄選體系，搭建了績效管理體系，為優秀人才、員工提供具有競爭力的薪酬。公司為員工購買養老、工傷、生育、失業、醫療等社會保險及住房公積金。員工享受帶薪年假、節日慰問金、高溫補貼、免費年度體檢、員工宿舍等福利。

    旭川化學以人才為基礎，為員工提供科學的職業發展規劃。